Calculadora de cesantías e intereses a las cesantías

Cuánto te corresponde por el tiempo trabajado y cuándo se paga.

Cifras y normas revisadas el viernes 16 de octubre de 2026.

Tus datos

31 de diciembre para el año completo, o la fecha de retiro.

Opcional.

Los valores precargados son un ejemplo: cámbialos por los tuyos y el resultado se actualiza solo. Tus datos se calculan en el navegador y no se envían a ningún servidor; solo quedan en el enlace de esta página para que puedas guardarlo o compartirlo.

Cesantías + intereses

$ 2.518.986

360 días del 1 ene 2026 al 31 dic 2026

Base mensualSalario + auxilio de transporte
$ 2.249.095
CesantíasSe consignan al fondo antes del 14 de febrero
$ 2.249.095
Intereses sobre cesantías12 % anual · se pagan al trabajador antes del 31 de enero
$ 269.891

Las cesantías de años anteriores ya debieron consignarse en tu fondo; aquí se calcula solo el año de la fecha de corte.

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Los resultados son una estimación informativa con la normativa vigente a viernes 16 de octubre de 2026. No reemplazan la asesoría de un abogado, contador o del Ministerio del Trabajo, ni un cálculo oficial de tu empleador o entidad.

¿Qué es y cómo funciona?

Las cesantías son una prestación social equivalente a un mes de salario por cada año trabajado, o proporcional si trabajaste menos. Sirven de apoyo económico si pierdes el empleo y, durante el contrato, se pueden retirar para vivienda o educación.

Se calculan sobre el último salario mensual más el auxilio de transporte cuando corresponde. Si tu salario cambió en los últimos tres meses o es variable, se usa el promedio del último año. Los intereses sobre cesantías son el 12 % anual del valor de las cesantías y se pagan directamente al trabajador.

Fechas clave: el empleador debe consignar las cesantías en tu fondo a más tardar el 14 de febrero del año siguiente y pagarte los intereses antes del 31 de enero.

Cómo se calcula

  1. Suma al salario mensual el promedio de comisiones o bonos salariales y el auxilio de transporte si ganas hasta 2 salarios mínimos.
  2. Cuenta los días trabajados en el año con el método de 360 días (cada mes vale 30).
  3. Multiplica la base por los días y divide entre 360: ese es el valor de las cesantías.
  4. Para los intereses, multiplica las cesantías por los días y por el 12 %, y divide entre 360.

Fórmulas

Cesantíasbase × días ÷ 360
Intereses sobre cesantíascesantías × días × 12 % ÷ 360

Ejemplo resuelto

Un trabajador con salario de $ 2.000.000 y auxilio de transporte de $ 249.095 trabajó todo 2026 (360 días). Su base mensual es $ 2.249.095.

Ejemplo resuelto
Cesantías$ 2.249.095
Intereses sobre cesantías (12 %)$ 269.891
Total$ 2.518.986

Preguntas frecuentes

¿Cuánto me corresponde por cesantías?

Un mes de salario por cada año trabajado. Si trabajaste menos de un año, se calcula proporcional a los días: base × días ÷ 360.

¿Cuándo se pagan los intereses sobre las cesantías?

Antes del 31 de enero de cada año, directamente al trabajador. Si el empleador no los paga a tiempo, debe pagar un valor adicional igual a los intereses causados.

¿Las horas extra y las comisiones cuentan para las cesantías?

Sí, cuando constituyen salario. Si tu salario es variable se promedia lo devengado en el último año, y ese promedio se suma a la base.

¿Para qué puedo retirar las cesantías?

Mientras el contrato está vigente, para comprar, construir o mejorar vivienda, liberar un gravamen hipotecario o pagar educación superior propia, del cónyuge o de los hijos. Al terminar el contrato se entregan completas.

Base legal

  • Código Sustantivo del Trabajo, artículos 249 y 253.
  • Ley 50 de 1990, artículo 99.
  • Ley 52 de 1975 (intereses sobre cesantías).
  • Decreto 1072 de 2015.

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